Redacción Economía & Negocios

Santo Domingo, RD.

La Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme) aseguró que un porcentaje importante de las micro y pequeñas empresas no están en capacidad para un aumento salarial.

La reacción de Codopyme se hace en repuesta a la propuesta reciente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), que sugiere a los empleadores un ajuste voluntario de salarios tomando en cuenta los niveles de inflación experimentados en el país durante el último año.

La Confederación advierte, conforme a una declaracion de su presidente, Luis Miura, que esto podría repercutir en un alza de los precios en productos al cliente directo, pérdida de empleo e incremento de la informalidad en todos los sectores productivos nacionales.  

“Si lo que busca el gobierno es que se eleve la capacidad de compra de los ciudadanos en edad productiva, será necesario implementar un subsidio focalizado directo a nuestros empleados, igual o parecido al Fondo de Asistencia Solidaria al Empleado (FASE)”, sugierió Miura. 

Destacó que esto evitaría “un aumento del costo de los productos, desempleo e informalidad lo que le cuesta más al Estado, que el monto que represente Fase”. 

Agregó que “la incertidumbre e inestabilidad que viven las Mipymes por la crisis post Covid-19, el conflicto de Rusia y Ucrania, el desabastecimiento de materia prima, los altos costos de energía eléctrica, los variables costos del combustible y la baja actividad económica imposibilita a más del 70% de las Micro y Pequeñas empresas a implementar un ajuste salarial en este momento, aun siendo nuestro deseo como dueño de empresas. Es imposible seguir ensanchando el cuadro financiero a estas empresas que apenas pueden honrar los compromisos actuales”.  

El líder de las Mipymes señaló que “las Pymes no pertenecen a los sectores Turismo o Zonas Francas, que son las que exhiben crecimientos constantes. Segreguemos la data para que veamos a los diferentes sectores en su justa medida. Debemos recordar también que un aumento salarial no es solo un 10% como lo propuesto, a esto hay que sumarle los costos sociales de cara a la dichosa seguridad social”, puntualizó Luis Miura, presidente de Codopyme.   

Argumentó que un aumento salarial no sería la mejor solución, pues “esta medida lejos de aliviar el incremento de los costos de la canasta familiar, lo que históricamente hemos visto es que estos aumentos son traspasados al bien o servicio que se brinda a los clientes, porque los salarios son parte del costo a considerar al momento de fijar un precio”.  

“¿Entonces, qué pasa con lo anterior? Que se le aumenta el por ciento de quien fabrica, más el por ciento de quien transporta, más el por ciento de quien almacena, más el por ciento de quien vende al consumidor final y al sumar todos los costos de producción no es verdad que se está elevando el poder adquisitivo del consumidor, es todo lo contrario, porque el costo termina siendo mayor y lo que se vio como un aumento el trabajador deberá pagarlo por productos más elevados”, refirió Miura en una nota enviada a los medios de comunicación. 

De la vista gorda
El presidente de Codopyme recordó que las autoridades gubernamentales desde décadas atrás se hacen de la vista gorda, atribuyendo que la carga laboral es la mayor causa de informalidad en nuestro país. 

“Ya la informalidad ronda el 60%. ¿Y nos preguntamos, hasta cuando esta situación?, en igual medida las Pymes tendrán que ajustar su personal a su presupuesto y esto generará desempleo. Y cualquier economista sabe, que los aumentos son inflacionarios. Entonces, vemos que las acciones que se vienen tomando desde las Instituciones, son diferente a la voluntad expresa por el presidente Luis Abinader”.  

Diálogo
La propuesta del Conep motivó al ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps a convocar a la mesa del diálogo a los distintos sectores que intervienen en el mercado laboral  para evaluar la posibilidad de realizar un ajuste salarial a los trabajadores, lo que ha sido apoyado por diversas entidades.

By Carolina Mejía

Lcda. Comunicación Social mención RRPP, Coach Comunicacional, Maestra de Ceremonia, locutora, productora del programa Juntos En Familia , entre otras formaciones y actividades comunicacionales.

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